編者按：湖北天工建筑勘察設計有限公司于2019年3月進行重組，產生了新的董事會與監事會。為了便于讀者對公司董事長兼法人金會容先生有一個全面的了解，現將武漢建設監理與咨詢協會的會刊《武漢建設監理與咨詢》2019年02期對他的一個專訪全文轉載，以饗讀者。

　　人物簡介：

　　金會容：男，湖北漢川人，1968年7月出生，華中科技大學碩士，高級工程師，注冊監理工程師，注冊造價工程師，湖北省、武漢市專家評委。現任武漢江城建設咨詢有限公司董事長、湖北宏大工程咨詢有限公司董事長、湖北天工建筑勘察設計有限公司董事長、華德萊工程咨詢有限公司董事長。

　　采訪金會容董事長是在一個春光明媚的下午。陽光灑在他身上，令眼前的他整個人瞬間就明亮了起來。而對他了解得越多，越是敬佩他，覺得他與生俱來自帶光芒。

　　步步為營，穩扎穩打

　　1991年，畢業于武漢城市建設學院（今華中科技大學）工業與民用建筑本科專業的金會容，進入省建六公司負責施工管理工作，具體參與鄂州鋼鐵廠燒結分廠和火車大修分廠的建設。1994年年初，已娶妻生子的金會容，因工作表現出眾，獲得返回武漢參加40天項目經理培訓的機會。

　　培訓結束后，金會容很快進入武漢神龍汽車有限公司就職?！叭送咛幾摺笔且环荼灸?，更讓金會容體會到“平臺”的重要性——作為一個有責任有擔當精神的男人，他需要給予家人更好的生活。八年時間里，他憑著精湛的專業技術、踏實肯干的工作作風，干出了卓有成效的工作業績，很快從一名普通的基建代表成長為當年公司最年輕的基建負責人。1996年年底，他被派往法國巴黎雪鐵龍集團進行為期40天的考察，學習國外先進的管理理念。

　　風華正茂的年紀，金會容未曾左顧右盼，他知道首先得讓自己“值錢”。在繁忙的工作之余，他刻苦學習，惡補各類專業知識，依托各種平臺考級、考證，先后通過了國家注冊造價師、監理工程師執業資格證書，取得高級工程師職稱，并于1997年至1999年間攻讀了華中科技大學在職研究生的碩士學位。

　　古人云：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。正是那段看似平淡的日子，讓金會容得以博覽群書、通曉時政、把握社會經濟脈搏，為此后下海創業打下了堅實的基礎。

　　如果說省建六公司給了他直接的建筑現場經驗，那么神龍汽車公司則是給他賦能，讓他得以接觸許多大型企業的管理思維，開始逐步擁有開闊的國際化視野。正是這長達11年的積累和沉淀，讓他有了底氣去追求自己真正的夢想。

　　從無到有，規劃引航

　　2002年，帶著周圍人的些許不理解，金會容正式辭職創業，他沒有因為身份的轉換而茫然失措，很快就找到了切入點。從湖北宏大工程咨詢有限公司到武漢江城建設咨詢有限公司，在其第一桶金里，我們很容易追溯到金會容的“壯志雄心”。公司創業初期，他就確立了企業的“三個五年計劃”。

　　“一三五目標”，是特指在第一個五年計劃里的打算，即“一年打基礎、三年上臺階、五年大發展”；

　　“三個五年計劃”，即第一個五年，擁有一家獨立的甲級咨詢資質公司，跨入湖北省本行業先進行列，公司總利潤達百萬水平；第二個五年，擁有兩家以上的不同類型的甲級咨詢公司，雙輪走路，依托知名地產伙伴，加強與湖北各高校項目合作，特別搭乘東風汽車公司企業騰飛的高速快艇乘風破浪沖出湖北，走向全國，公司總利潤達千萬水平；第三個五年，以多家公司為觸角，進入多個領域，實行多業并舉，以實現企業億級價值平臺為目標。

　　在2018年之前，這15年的設想在很多人看來都是難上加難。

　　而15年后，當一個個目標悉數實現，所有人開始發自內心贊嘆金會容的膽識和魄力。提及已走過的歷程，他笑著說：“我是個內心有皈依的人。我始終認為人活在世界上要為社會創造價值，而我的一生終將是不斷創造價值的一生?！?/p>

　　2018年1月，金會容帶著“三五計劃”的完美收官的喜悅，宴請多方來客。在那一次的公司年會致辭中，他真情流露：“三五已去，四五誰知？第四個五年計劃開局之時，我上有八旬老母，下有未成家的兒子，還有跟隨我多年團隊中的成員，我肩負重任，要背起行囊再次出發！””

　　2018年4月，金會容正式成立了華德萊工程咨詢有限公司，立志要打造一個集工程監理、工程咨詢與造價咨詢、項目管理、工程設計、林業、牧業等于一體的綜合性集團公司。

　　在集團化的管理模式上，金會容制定了“一二三十”計劃，“一”即請一個職業經理人作為代表；“二”即管理宏大和江城兩家公司；“三”即兩個公司各找三個股東；“十”即每個股東各占10%左右的股份。合理調度、優勢互補，金會容希望自己輕裝上陣?，F在正按照自己內心的布局謀篇，強力推進公司步入集團化發展的快車道。

　　得其大者，可以兼其小。在人才管理上，金會容秉承著“包容”的儒家思想，即“不用條條框框框定所有的事情，給予員工自由發揮的空間，允許員工犯錯但不允許經常犯錯”。在他看來，公司應像家一樣有人情味，用人性化的管理方式對員工進行包容培養，給每一位“家人”更多的發展和發揮的機會，希冀通過“挪窩”的方式讓每位“家人”都能在這里找到自己的用武之地、收獲快樂與富足。

　　在員工激勵上，金會容通過崗位提拔、提高工資、股權激勵等方式，根據不同的情況給予不同的激勵。例如，公司的竇工就是因為特別優秀，四年內從一名普通員工升任至副總經理，這就是崗位激勵。而提高工資是將待遇向有職稱、有良好學歷、有現場簽字權的年輕人才傾斜。股權激勵是針對特別優秀的中高端人才。在員工考核上，金會容采取上級評價下級的方法，簡化考核流程，“我的管理模式和觀念是，集中精力抓主要問題的主要方面”。

　　不忘初心，以夢為帆

　　創業的前15年，可以說是鏈條式網狀式的高速發展，夢想已經圓滿實現。那么接下來的四五計劃、 五五計劃的黃金10年，將會是裂變核變式騰飛。

　　在金會容名下的企業，每一位員工都對“雙輪走路”四個字耳熟能詳。過去，在武漢江城、湖北宏大兩家公司，金會容倡導下的主導業務就是造價咨詢與工程監理。在創業之初，他的設想是沿襲自己過去的造價咨詢專業優勢，造價為主、監理為輔。在時局的變化中，他又及時地調整了戰略，將企業的經營策略改為工程監理為主、造價為輔，同時積極謀求時機，向更有活力的板塊發展，積極盤活存量，擴充增量。

　　2018年，金會容推出了多項并購舉措，企業資質平臺不斷擴充。他先后改組合并多家咨詢、監理企業、設計公司，還在國家工商管理總局域名注冊成立了華德萊工程咨詢有限公司。2019年3月又成功重組湖北天工建筑勘察設計有限公司?！白屧浳曳e極倡導的‘雙輪走路’真正演變成‘多輪平衡’的格局，為我們保持長期的‘領先’提供制度和組織保障。”

　　展望未來，金會容擁有更高遠的夢想：華德萊咨詢公司的業務要走出國門，面向全球。自2019年開始，公司旨在守住全過程工程咨詢這塊陣地，打造武漢市“以設計為龍頭、監理和造價為兩翼、多業多公司并舉”的全過程工程咨詢集團，確保每年營收由曾經的一億元，力爭盡快進入幾億元行列。集團公司還準備重組檢測類公司、圖審類公司、會計師事務所、律師事務所，為長時間健康發展提供相關保障，構建一個完善的生態系統。真正讓華德萊集團名副其實，令所有參與者實現雙贏共贏。

　　在追逐夢想的道路上，金會容從未止步，也從未感覺到阻力?！耙驗檫@是我矢志不渝的夢想，是我堅持要走的路，也是我的每一位事業伙伴和員工的夢想。無論外面發生怎樣的變化，我們都始終不忘初心、堅定信念、勇攀高峰?！?/p>

　　在金會容看來，華德萊咨詢公司旗下的多家公司將實行多業并舉，不同的業務板塊扮演不同的角色。“工程設計是智者，能讓監理工作更有尊嚴更有地位，獲得更多主動權，擴大更大市場；工程監理是工程建設的執行者，能在實際工作中鍛煉人才；工程造價是建筑業的會計，未來會被軟件替代；工程咨詢則可以串起這些板塊?！?/p>

　　這一次，他又給自己立下了十年規劃：四五前行、五五傳承。所向披靡地開拓自己的事業征途?，F在金會容志在整合各方資源，打造一艘全方位服務建筑領域的“航母”，辦爭前行于市場經濟的波濤大海之中，成為行業領軍者，建造一棟2萬平米的華德萊大廈！他的想法也得到了武漢建設監理與咨詢行業協會前任會長方大德的高度點評與關心。方會長說：“拜讀了相關規劃，頗有感觸，深感欣慰。思路是對的，布署是行的，規劃是實的，最后就是要抓落實了?？偟南Ｍ銈兘Y合實際，穩步前行，不斷總結，把企業做大做強。”

　　面對全過程咨詢撲面而來的今天，我們不免好奇金會容是否感覺到壓力？他笑著坦言：“我是主動適應市場，多年前就開始在為今天的到來做著不懈的準備，成立設計院一直是我的夢想。所以對我來說，人才不是問題，資源也不是問題，只要是合格的人才我永遠都會吸納，只要是志同道合的合作伙伴我一定會牽手?！?/p>

　　BIM技術、裝配式建筑等新技術的出現，影響著工程建設行業的發展。金會容認為，BIM技術是從設計軟件發展而來，并不新鮮；裝配式建筑是勞動力市場的需要和工業化施工發展的需要，是一個好的發展方向，但是會有一個漫長的發展過程。這些新技術都是發展的大勢所趨，有著廣闊的發展前景。

　　變化者，乃天地之自然。面對日益復雜的外部形勢，金會容認為，要主動適應市場，多進入幾個板塊，以多元化發展來應對風險。為此，金會容在每一個業務決策上都有自己的布局和謀劃，華德萊集團在每個工程領域板塊都有兩個或以上的公司。

　　抱著一顆學無止境的心，金會容成為華中企業家俱樂部成員，多次前往臺大、迪拜、華為企業大學等多個名企實地學習，研究名企、名人、名士的成功經驗或失敗教訓，擴大自己的視野和眼界，以帶領團隊穩健前行。

　　本科和研究生都畢業于華中科技大學的金會容，對母校華科有著深厚的感情。在華德萊集團公司的選址上，金會容毫不猶豫地選擇了華科大華工科技園現代業服務基地1號樓18層這塊寶地，將他心中的“華科情結”與母校緊緊地聯系在一起。

　　繼續前行，傳遞正能量

　　人生在勤，不索何獲？金會容一面勤奮努力，腳踏實地做企業，為社會創造財富；另一面，他生活中處處節儉，從不鋪張浪費，甚至有些吝嗇小氣。在他看來，1987年走出農村老家的自己，背負的是家鄉人民身上沉甸甸的期待和重托，此后依托個人奮斗先成就小家庭的幸福，而后就應該帶領大家致富，回報家鄉。為此，他多年來每年都會出資為自己和夫人的家鄉捐資助學修路建橋等等。得知過去的老同事、省建六公司的員工患病，他也主動給予資助，不求回報。在公司，金會容也鼓勵員工多行善事，每年拿出公司的 “一周利潤”，幫助身邊有困難的人，塑造他們善良友好的價值觀。

　　內心有愿景，腳下有力量。時年51歲的金會容認為自己的人生不在于長短，而在于是否在不斷創造價值。他說衡量一個人的標準應該就是“你為社會創造了多少財富和價值”。為此，他一直激情澎湃，活力四射，待事業如初戀，視企業如生命。

　　采訪過程中，他不斷接到各方電話、處理公文、客人到訪，忙得不亦樂乎。對于陌生電話，他來者不拒。創業17年來，他從未更換過手機號、確保手機24小時開機。

　　作為武漢建設監理與咨詢行業協會第四自治小組的副組長，金會容認為，行業自治活動非常有必要，活動內容應力求凸顯特色，各自治組成員之間也可以互相交換并重組。對于行業自治的期待，他希望能通過協會的力量，讓行業更敢于向行業違規行為挑戰、不斷肅清流毒，真正讓行業成為一家人，使得行業風氣更正、監理與咨詢服務更有價值，從而逐步實現汪會長提出的“不打價格戰，只打價值戰”的行業夢想。

　　金會容說，個人之所以能夠取得今天不俗的成績，不僅是因為自身努力的結果，更是因為一路上有高人指點和貴人相助；加上順應時代潮流，善于把握機遇，同時匯聚了團結的力量、資本的力量、科技的力量，是內外各方面力量的“合緣” ！

　　生活從來不會虧待鐘情于它的人，相信未來的金會容在物質上和精神上定會收獲滿滿，發出璀璨耀眼的光芒。也相信他一定會乘著夢想的風帆，繼續踏浪前行，而他和他所帶領的企業，在未來的道路上也一定會走得更穩、更強、更遠！